Członkowie Zespołu kontynuowali dyskusję nad przedłożonymi przez MPiPS 18 września br. propozycjami nowelizacji kodeksowych regulacji czasu pracy. Dyskusja w głównej mierze dotyczyła stosowania tzw. ruchomego czasu pracy (rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy; w takim przypadku ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych) oraz możliwości wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy.
Sprawdż:
Rząd zaproponował zmianę przepisów dotyczących czasu pracy
Wśród uczestników spotkania nie budziła zastrzeżeń propozycja wprowadzenia instytucji tzw. ruchomego czasu pracy, która wychodzi naprzeciw potrzebom zarówno pracodawców, jak i pracowników. Uznano, że na uregulowanie zasługuje również możliwość stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego. Dalszej dyskusji wymaga jednakże doprecyzowanie zasad stosowania nowych instytucji. W trakcie spotkania zaprezentowano również informacje nt. rozwiązań obowiązujących w innych państwach członkowskich.
Obydwa tematy będą przedmiotem dalszych prac w ramach Zespołu.
Sprawdż również:
Wyrok TK: Za święto w dzień wolny od pracy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie wymiaru czasu pracy
Żródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - www.mpips.gov.pl
