www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wypowiedzenia   »   Karta obiegowa zwolnienia pracownika ? wzór z omówieniem

wanda50plus 06 maja 2011 Karta obiegowa zwolnienia pracownika ? wzór z omówieniem

Karta obiegowa stosowana przy zwolnieniu pracownika ma na celu jego rozliczenie się z pracodawcą. Niniejsza Karta wystawiana jest w dziale kadr. Pracownik jest wtedy kierowany do wyznaczonych działów związanych z jego pracą. Zdaje tam sprzęt będący na jego stanie (np. pobrane  narzędzia, laptop, telefon komórkowy).

 Co zawiera Karta obiegowa zwolnienia 

Karta obiegowa zwolnienia  zawiera:
1)      pieczęć nagłówkową pracodawcy;
2)      imię i nazwisko pracownika;
3)      jego nr ewidencyjny
4)      stanowisko;
5)      nazwę działu w którym pracownik był zatrudniony;
6)      datę  jego rozwiązania stosunku pracy ;
7)      nazwę komórek organizacyjnych (działów) związanych z wykonywaniem pracy na danym stanowisku (np. dział finansowy, dział administracyjny, PKZP);
8)      datę i podpis uprawnionego pracownika wymienionego działu;
9)      datę  i podpis  uprawnionego pracownika  działu kadr. 

Z powyższą  Kartą pracownik udaje  się  do wymienionych działów i tam  rozlicza się z nimi.

Kartę obiegową  zatrudnienia podpisaną przez uprawnionych pracowników wymienionych działów oddaje się do kadr.

Stan prawny na 6 maja 2011 roku

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: pracownik zwolnienie karta obiegowa
Ocena: 4,84
Wanda Książek
Ukończyłam studia licencjackie w 2009 roku na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach na wydziale socjologii. Interesuję się prawem pracy, prawem cywilnym i prawem konsumenckim.
PORADY: 142    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.



montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres