www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wypowiedzenia   »   Wypowiedzenie umowy o pracę - ważne informacje

redakcja 16 września 2020 Wypowiedzenie umowy o pracę - ważne informacje

Musimy przy tym pamiętać o konieczności spełnienia pewnych warunków. Co więc należy wziąć pod uwagę przy sporządzaniu wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem może nastąpić w sposób prawidłowy jedynie poprzez zastosowanie odpowiedniego pisma. Jednym z najczęściej stosowanych jest po prostu wypowiedzenie umowy o pracę. Z dokumentem tym chociaż raz w życiu styczność miała chyba każda zatrudniona lub zatrudniająca osoba. Z tego też powodu, większość z nas ma mniejsze lub większe pojęcie na jego temat. Warto pamiętać jednak, że aby wypowiedzenie takie było wiążące, musi zostać sporządzone w odpowiedni sposób. Co więcej, zachowane muszą zostać przy tym także wszystkie zasady i formalności. Dowiedzmy się, więc co powinniśmy mieć na uwadze przede wszystkim, kiedy to mamy zamiar złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Jak właściwie sporządzić takie pismo oraz co musi ono zawierać? 

Wypowiedzenie umowy o pracę — o czym warto pamiętać? 

Jeżeli chcemy zrezygnować z pracy w danym miejscu, to z łatwością możemy rozwiązać umowę, na podstawie której zostaliśmy zatrudnieni. To właściwie czysta formalność, dlatego też nie musimy martwić się co naszemu pracodawcy powiedzieć, czy jak się wytłumaczyć z naszej decyzji. Takiego bowiem obowiązku nie mamy, szczególnie jeśli nasze wypowiedzenie umowy o pracę napiszemy we właściwy sposób. 

Wypowiedzenie umowy o pracę to pismo oznaczające rozwiązanie umowy. Warto jednak zaznaczyć, że może być ono zastosowane zarówno przez nas, jako pracowników, jak i przez pracodawcę. W tym drugim przypadku mówimy oczywiście o zwolnieniu. 

Wypowiedzenie umowy o pracę jest formalnie rzecz biorąc jednostronnym aktem woli rozwiązania umowy. Oznacza to, że przed wręczeniem takiego pisma, nie musimy informować drugiej strony o naszych zamiarach. Czy to nasze jedyne wyjście, gdy chcemy zrezygnować z obejmowanego stanowiska? Nie. Innym często stosowanym rozwiązaniem jest wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. 

Rozwiązanie umowy o pracę — zachowanie okresu wypowiedzenia

Decydując się na wypowiedzenie umowy o pracę, musimy pamiętać o jednej ważnej kwestii. Jest nią oczywiście zachowanie okresu wypowiedzenia. Jest to czas liczony od złożenia pisma do rzeczywistego zaprzestania wykonywania obowiązków zawodowych w danej firmie. Okres ten w praktyce ma pozwolić pracodawcy na przykład na znalezienie innego pracownika na nasze stanowisko lub w odwrotnej sytuacji, pracownikowi, na znalezienie nowej pracy. 

Długość okresu wypowiedzenia zależy od kilku czynników. Najważniejsze z nich to jednak rodzaj umowy, a także okres zatrudnienia. Nas interesuje akurat wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W tym przypadku okres wypowiedzenia będzie wynosił 2 tygodnie, przy przepracowaniu maksymalnie 6 miesięcy, 1 miesiąc powyżej pół roku i 3 miesiące, jeśli zatrudnienie wynosiło więcej niż 3 lata. 

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?

Teoretycznie wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć zarówno pisemnie, jak i ustnie. Warto jednak zdecydować się na tę pierwszą formę. Dzięki temu nie tylko zyskujemy namacalny dowód rozwiązania umowy, ale i w pewnym sensie działamy na korzyść pracodawcy, gdyż nieposiadanie takiego pisma może wiązać się dla niego z wieloma nieprzyjemnościami. 

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać sporządzone w sposób spełniający wszelkie wymagania. Z tego też powodu, najlepiej wykorzystać w tym celu gotowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę. Dzięki temu nie będziemy musieli martwić się formalnościami, bo wystarczy, że jedynie wypełnimy odpowiednie pola. 

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
Ocena: 4,04
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
PORADY: 1539    |    KOMENTARZE: 1    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.



montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres