Wałbrzych, 12 lipca 2009 r.
Do Sądu Rejonowego
Wydział Pracy
w Wałbrzychu
Powód: Jan Koniecpolski , Wałbrzych, ul. Strzelista 44 lokal 4.
Pozwany: Adam Nowak zam. w Wałbrzychu, ul. Polna 2 m. 8
Wartość przedmiotu sporu: 1 100,00 zł (jeden tysiąc sto złotych 00/100)
POZEW o odszkodowanie z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika
Wnoszę o:
-
zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 1 100,00 zł (jeden tysiąc złotych 00/100), z odsetkami ustawowymi od dnia 1 lipca br. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika,
-
wezwanie na rozprawę świadków:
1) Stefana Czerwca, zam. w Wałbrzychu, ul. Brzegowa 21 m. 7,
2) Wandę Krzywą, zam. w Wałbrzychu, ul. Pocztowa 9 m. 2, -
dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:
a) zaświadczenia powoda z ewidencji działalności gospodarczej,
b) umowy o pracę stron z dnia 21 maja 2007 r.,
c) potwierdzenia wpłaty 1 100,00 zł na rzecz właściciela uszkodzonego pojazdu, -
zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zwrotu kosztów postępowania według norm przepisanych.
UZASADNIENIE
Powód prowadzi działalność gospodarczą w zakresie mechaniki samochodowej.
Dowód: - zaświadczenie z ewidencji działalności gospodarczej
Pozwany jest pracownikiem powoda. Pozwany wykonuje pracę mechanika w warsztacie powoda.
Dowód: - umowa o pracę z dnia 21 maja 2007 r.
Pozwany w dniu 23 czerwca br. wykonywał w warsztacie samochodowym pracę. Do warsztatu dostarczono pojazd, w którym naprawa układu hamulcowego wymagała użycia podnośnika hydraulicznego. Pozwany użył podnośnika w sposób, który doprowadził do zgniecenia elementów poszycia pojazdu. Wina pozwanego za powstanie szkody jest oczywista, tylko on obsługiwał sprawnie działający podnośnik.
Dowód:
- przesłuchanie stron,
- przesłuchanie świadków Stefana Czerwca i Wandy Krzywej
Właściciel pojazdu zwrócił się do powoda o naprawienie szkody. Powód wraz z właścicielem pojazdu oszacowali wartość straty na kwotę 1 100,00 zł (jeden tysiąc sto złotych 00/100), w oparciu o rynkowe ceny uszkodzonych podzespołów i koszty ich montażu. Sumę tę powód wypłacił właścicielowi pojazdu w dniu 1 lipca br.
Dowód: - potwierdzenie wpłaty 1 100,00 zł na rzecz właściciela uszkodzonego pojazdu,
- przesłuchanie stron,
- przesłuchanie świadków Stefana Czerwca i Wandy Krzywej
Pozwany nie kwestionował swej winy za zaistniałe zdarzenie. Jest on doświadczonym mechanikiem z wieloletnim stażem pracy.
Pracodawca może dochodzić odszkodowania od pracownika, który wyrządził przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych szkodę osobie trzeciej. Powód dochodzi zatem od pracownika poniesionych kosztów naprawienia szkody, tj. kwoty 1 100 zł, z odsetkami ustawowymi od dnia 1 lipca br., tj. od dnia naprawienia szkody przez powoda.
Pozwany nie zgodził się na potrącenie mu z wynagrodzenia kwoty odszkodowania.
W tym stanie rzeczy powództwo jest konieczne i uzasadnione.
Opłatę sądową od pozwu, w kwocie 55,00 zł uiszczono poprzez naklejenie znaków opłaty sądowej tej wartości na niniejszym pozwie.
Jan Koniecpolski
Załączniki:
-
zaświadczenie z ewidencji działalności gospodarczej,
-
umowa o pracę z dnia 21 maja 2007 r.,
-
potwierdzenie wpłaty 1 100,00 zł na rzecz właściciela uszkodzonego pojazdu,
-
dowód uiszczenia opłaty sądowej od pozwu w kwocie 55,00 zł,
-
dwa odpisy pozwu z załącznikami.
Objaśnienia
Pozew może wnieść pracodawca. Pozew wnosi się w celu uzyskania odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej. Wysokość odszkodowania jest uzależniona od stopnia winy pracownika. Zasada ogólna – odszkodowanie ma odpowiadać wysokości szkody. Odszkodowanie nie może przekroczyć 3 miesięcznego wynagrodzenia – jeśli szkodę wyrządzono nieumyślnie. Jeśli szkodę wywołał pracownik umyślnie – naprawić winien szkodę w pełnej wysokości. Jeśli do naprawienia szkody dochodzi w drodze ugody – wysokość odszkodowania może być obniżona, obniżyć odszkodowanie może również sąd – w razie zawarcia ugody sądowej. Pozew należy wnieść do sądu pracy – sądu rejonowego właściwego dla pozwanego albo przed sąd, w którym praca jest, była lub miała być wykonywana lub przed sąd miejsca zakładu pracy. Powództwo jest zasadne jeśli pracodawca szkodę naprawił, a szkoda wynikła z winy pracownika. Roszczenie pracodawcy o naprawienie szkody przedawnia się z upływem roku od dnia, kiedy pracodawca dowiedział się o wyrządzeniu szkody, nie później jednak niż z upływem lat trzech od dnia jej wyrządzenia. Pozew może być również wniesiony ustnie do protokołu we właściwym sądzie. W pozwie należy wskazać winę pracownika, wysokość szkody i fakt naprawienia szkody przez pracodawcę. Od pozwu należy uiścić opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości przedmiotu sporu.
