Zgodnie z art. 7
ustawy agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na
podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania
określonej pracy. Nie ma zatem prawnych możliwości zatrudniania pracowników
tymczasowych w formule prawnej umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony.
Taki typ umów wskazany przez ustawodawcę związany jest z charakterem pracy
wykonywanej w opisywanej formule, która jak sama nazwa wskazuje ma charakter
tymczasowy.
www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07067010.htm
Ocena: 4,05
Dodaj swój komentarz
