Kwota odpisu podstawowego zależy od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Odpis na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% , na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach 50% tej kwoty. Odpis na jednego pracownika młodocianego w I roku nauki: 5%, w II roku nauki: 6%, w III roku nauki: 7% kwoty przeciętnego rocznego wynagrodzenia.
W 2011 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS jest kwota 2.917,14 zł.
Podstawa prawna:
- ustawa z 4 marca 1994 r. o
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z
późn. zm.),
- obwieszczenie Prezesa GUS z 18 lutego 2011 r. w sprawie przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2010 r. i w drugim półroczu
2010 r.
W 2011 r. odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi:
|
Odpis |
Kwota |
|
Na jednego zatrudnionego |
1.093,93 zł |
|
Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach |
1.458,57 zł |
|
Na jednego pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki w drugim roku nauki w trzecim roku nauki |
145,86 zł |
|
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu na te osoby może wynieść 43,75% podstawy wymiaru |
1.276,25 zł |
|
Na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% |
182,32 zł |
