www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   BHP   »   Przedsiębiorca uległ wypadkowi ? kto przeprowadzi postępowanie powypadkowe?

redaktor 21 kwietnia 2012 Przedsiębiorca uległ wypadkowi ? kto przeprowadzi postępowanie powypadkowe?

Zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 1 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) – za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się osobę prowadzącą działalność gospodarczą  na podstawie przepisów  o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.  Jest nią Ustawa z  dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej – (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. nr 85, poz. 459).

Karta wypadku

Na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 8 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r., nr 167, poz. 1322 z późn. zm.), w stosunku do osób prowadzących  działalność gospodarczą ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy dokonuje  ZUS w karcie wypadku.

Co ważne, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługują przedsiębiorcom tylko wtedy, gdy wypadek przy pracy miał miejsce w okresie, podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu prowadzenia  działalności gospodarczej.

W świetle par. 2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia - Dz.U. z 2002 r., nr 236, poz. 1992 (dalej: rozporządzenie) wypadek przy pracy powinien zostać zgłoszony  w oddziale  ZUS właściwym ze względu  na siedzibę  prowadzonej działalności gospodarczej.

ZUS ustali wtedy okoliczności i przyczyny wypadku przez:

1) zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć jego okoliczności;

2) dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;

3) przesłuchanie poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala;

4) przesłuchanie świadków wypadku;

5) zebranie innych dowodów dotyczących wypadku, uznanych za niezbędne.

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku  sporządzona zostaje karta wypadku .  Co istotne, poszkodowany lub członek  rodziny może zgłosić uwagi  i zastrzeżenia  odnośnie ustaleń niej zawartych. Zezwala na to par.4 ust. 2 rozporządzenia.

Podstawa prawna:

  • art. 5 ust. 1 pkt 8 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r., nr 167, poz. 1322 z późn. zm.)
  • par.2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz.U. z 2002 r., nr 236, poz. 1992)

Stan prawny na 21 kwietnia 2012 roku

 

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: działalność gospodarcza ZUS wypadek przy pracy
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres