www.prawnik-online.eu
»
Tag: dokumenty kadrowe
TAG: dokumenty kadrowe
WYNIKÓW: 107
redaktor | 22 czerwca 2013
Pracownica, która urodzi jedno dziecko przy jednym porodzie może wykorzystać 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego ( art. 180 par. 1 pkt 1 K.p.), do 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego (art. 182[1] par. 1 K.p.)...
redaktor | 20 czerwca 2013
Zgodnie z art. 182[1] par. 2 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika dodatkowy urlop macierzyński może zostać udzielony przez pracodawcę jednorazowo w wymiarze 6 tygodni lub w dwóch częściach w wymiarze tygodnia lub jego...
redaktor | 19 czerwca 2013
W świetle art. 182[1] par. 2 Kodeksu pracy dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo albo w dwóch częściach, które przypadają bezpośrednio jedna po drugiej - w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności.
redaktor | 19 czerwca 2013
Zgodnie z art. 182[1a]par. 1 Kodeksu pracy w celu skorzystania przez pracownika z urlopu rodzicielskiego wcześniej musi on wykorzystać dodatkowy urlop macierzyński.
redaktor | 18 czerwca 2013
Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2013 poz. 675) wprowadza urlop rodzicielski. Warunkiem, który uprawnia pracownika do skorzystania z tego urlopu jest wykorzystanie...
redaktor | 22 listopada 2012
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za siedmiodniowym uprzedzeniem jest prawem pracownika, które wynika z treści art. 23 [1] par. 4 Kodeksu pracy. Ma ono związek z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego...
redaktor | 10 listopada 2012
W przypadku, gdy pracodawca zaniża pracownikowi wynagrodzenie za pracę lub nie wypłaca go wcale, pracownik może rozwiązać umowę w trybie art. 55 par. 1[1] Kodeksu pracy tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik ocenia...
redaktor | 10 listopada 2012
Na podstawie art. 55 par. 1 [1]1 Kodeksu pracy pracownik rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepis ten zezwala na natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy w sytuacji, gdy pracodawca ciężko naruszył...
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
2.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
3.Wniosek o dział spadku - wzór
4.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
7.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
8.Testament notarialny - wzór z omówieniem
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Wniosek o ustanowienie kuratora dla osoby niepełnosprawnej
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
8.Wniosek o dział spadku - wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
