redaktor10 listopada 2012
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia - wzór (1)
Na podstawie art. 55 par. 1 [1]1 Kodeksu pracy pracownik rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepis ten zezwala na natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy w sytuacji, gdy pracodawca ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika np. nie wypłacał wynagrodzenia za pracę lub dokonywał ww. wypłat nieterminowo, stosował mobbing, nie zapewniał bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy, nie odprowadzał składek na ubezpieczenie społeczne, nie prowadził akt osobowych pracownika oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (art. 94, art. 207 K.p.). Zobaczmy przykładowy wzór. Pracownik nie posiada zawartej z pracodawcą pisemnej umowy o pracę. Praca świadczona jest nieformalnie, czyli w sposób dorozumiany. Wzór zawiera objaśnienia.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Wypowiedzenia" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).