Kto i w jakim
terminie wydaje świadectwo pracy ?
Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Świadectwo pracy wydaje pracodawca niezależnie od rodzaju wiążącej strony umowy o pracę ( świadectwa nie wydaje się dla umowy o dzieło oraz umowy zlecenia, które są umowami cywilnoprawnymi ! ) oraz bez względu na to, kto i w jakim trybie rozwiązał stosunek pracy.
Co zawiera świadectwo
pracy ?
Świadectwo pracy jest dokumentem ściśle informacyjnym, którego treść nie może wykraczać poza granice ustalone przepisami. Świadectwo nie może np. zawierać elementów ocennych, czyli wskazywać dla przykładu jakim pracownikiem ( dobrym, średnim, złym ) była dana osoba. Świadectwo pracy powinno zawierać w szczególności dane dotyczące:
- okresu i rodzaju wykonywanej pracy,
- zajmowanych stanowisk,
- podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
- liczby dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, za które zostało wypłacone pracownikowi wynagrodzenie.
- inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz uzyskanych kwalifikacjach.
Sprostowanie świadectwa pracy.
Pracownik, któremu wydano niewłaściwe świadectwo pracy, może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy o jego sprostowanie. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownika przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo do wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy.
Co ważne jeżeli wskutek niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy pracownik poniósł szkodę, przysługuje mu roszczenie o naprawienie tej szkody. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłużej niż 6 tygodni.
Więcej na temat świadectwa pracy
