Dziennym opiekunem może zostać osoba pełnoletnia. Dziennym opiekunem
może być osoba, która: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad
dziećmi, nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, wypełnia
obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez
sąd, nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
posiada warunki lokalowe zapewniające bezpieczną opiekę nad dzieckiem.
Odpowiednie kwalifikacje lub szkolenie
Osoba, która pełni funkcję dziennego opiekuna, jeżeli nie posiada
odpowiednich kwalifikacji (pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej,
nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji
wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego) powinna odbyć
160-godzinne szkolenie. Dzienny opiekun jest zatrudniany przez gminę na
podstawie umowy o świadczenie usług.
Zatrudnia gmina w drodze konkursu otwartego
Zgodnie z art. 45 ustawy wójt, burmistrz lub prezydent miasta wybiera
dziennych opiekunów w drodze otwartego konkursu ofert, przeprowadzonego
na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o
działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2010 r. Nr
234, poz. 1536). Warunki konkursowe ustala wójt, burmistrz lub prezydent
miasta, ogłaszający konkurs. Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat
3 nie stawia warunku, że do konkursu mogą przystępować tylko osoby,
które odbyły już szkolenie dla dziennego opiekuna. Możliwe jest
określenie warunków konkursu w ten sposób, aby osoby, które chcą być
dziennym opiekunem mogły przedstawić świadectwo ukończenia koniecznego
szkolenia przed podjęciem pracy, czyli opieki nad dziećmi. Rozwiązanie
to daje kandydatom na dziennych opiekunów możliwość odbycia szkolenia
dopiero po pozytywnym dla nich rozstrzygnięciu konkursu. Jest to
zasadne ze względu na możliwie wysoki koszt tych szkoleń.
Ważne!
Osoba zainteresowana takim szkoleniem powinna złożyć wniosek we właściwym urzędzie pracy. Szkolenie ma charakter indywidualny. Więcej informacji można uzyskać w urzędach pracy i na stronach internetowych urzędów pracy.
Żródło: www.mpips.gov.pl
