Wzory pism w sprawach rodzinnych
Jeżeli istnieje znaczna rozbieżność odnośnie oczekiwań uprawnionego i zobowiązanego, ale istnieje możliwość znalezienia optymalnego rozwiązania, wówczas warto skorzystać właśnie z mediacji. Nierzadko oszczędza to czas i łagodzi negatywne emocje, z którymi niejednokrotnie wiąże się postępowanie sądowe. Mediacje cechuje również to, iż końcowe porozumienie wypracowują sami uczestnicy postępowania, a nie jak w przypadku orzeczenia sądu, jest im z góry narzucane określone rozwiązanie, niejednokrotnie nie pokrywające się z oczekiwaniami obu stron.
O ile w toku toczącego się przed sądem postępowania trudno określić, jakie są rzeczywiste potrzeby dziecka, warto uzyskać opinię Rodzinnego Ośrodka Diagnostyczno- Konsultacyjnego (dalej: RODK) na okoliczność optymalnego zakresu kontaktów z dzieckiem. Właśnie ustalenia zawarte w opinii RODK warto zaakceptować jako optymalne rozwiązanie np. jako podstawa wypracowywanej ugody, choć w swojej pracy kuratora rodzinnego często spotykałem się z sytuacją, gdy takie opinie były niesłusznie traktowane jako stronnicze, ale też trzeba zwrócić uwagę, że i biegli mogą się pomylić.
Podkreślić należy, iż w trakcie postępowania, można wnioskować do Sądu, by wypracowane porozumienie zastąpił postanowieniem, zgodnym z treścią zawartej ugody. Wówczas będziemy mieli do czynienia z orzeczeniem Sądu wydanym na podstawie zawartego wcześniej porozumienia, które będzie ewentualnie poddane kontroli instancyjnej. W innym przypadku będzie to ugoda, od której odwołanie nie będzie przysługiwało. Jeśli jednak w czasie trwającego postępowania zdecydujemy się na zawarcie ugody, sąd zbada, czy jest ona dopuszczalna i następnie wyda postanowienia o umorzeniu postępowania.
W przypadku ugody zawartej przed sądem najczęściej dochodzi również do wzajemnego zniesienia kosztów postępowania pomiędzy stronami tzn. każda z nich pokrywa dotychczas poniesione wydatki. Powyższe kwestie mogą być jednak uregulowane w ugodzie całkowicie dowolnie, stosownie do okoliczności danej sprawy oraz poczynionych pomiędzy stronami uzgodnień.
www.prawnik-online.eu
»
Porady »
Prawo rodzinne »
Rodzice a dzieci »
Ugoda w sprawie o uregulowanie kontaktów z dzieckiem
marcin.zaborek 24 października 2011 Ugoda w sprawie o uregulowanie kontaktów z dzieckiem
W postępowaniu dotyczącym uregulowania kontaktów z dzieckiem warto podejmować próby polubownego uzgodnienia zarówno sposobu, jak i terminu tych kontaktów. Ugoda może być wynikiem porozumienia pomiędzy zainteresowanymi, wypracowanego bez jakiejkolwiek ingerencji Sądu, jak również może być wynikiem postępowania mediacyjnego, gdzie przed niezależnym mediatorem zainteresowani wspólnie uzgodnią sposób realizacji kontaktów najbardziej optymalny dla małoletniego i uwzględniający jednocześnie interesy obojga rodziców.

Czytaj również
1Zasada dobra dziecka w prawie rodzinnym i jej egzekwowanie
2Nowelizacja Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego - co wprowadza ?
3Utrudnianie realizowania prawa do kontaktów z dzieckiem stanowi naruszenie dóbr osobistych
4Wniosek o pozbawienie władzy rodzicielskiej - wzór
5Pozbawienie władzy rodzicielskiej - kiedy jest możliwe ?
Skorzystaj już dziś
Dodaj swój komentarz
Skorzystaj z naszych usług

- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h


Popularne porady prawne
1.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
4.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
5.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Numer NIP Google - VAT ID number
8.Wada istotna - czyli jaka ?
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
3.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
4.Numer NIP Google - VAT ID number
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
7.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
8.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku