Szkolenie okresowe odbywają:
- osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w
szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
- pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn
i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące
zadania tej służby;
- pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni, których
charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia,
uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy.
Co ile lat szkolenie okresowe?
- szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, przeprowadza się je w formie instruktażu - nie rzadziej niż raz na 3 lata;
- dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz w roku;
- szkolenie okresowe osób będących pracownikami służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby, pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby -nie rzadziej niż raz na pięć lat
(powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego);
Pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami i innych osób kierujących pracownikami w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści i przeprowadza się w terminie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, dla pozostałych - do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Kogo można zwolnić ze szkolenia ?
Zwolniona może zostać osoba, która :
- przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
- odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.
