czynników środowiska pracy, 2) uwzględniały zasady ergonomii.
Art. 216. § 1. Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań określonych w art. 215.
§ 2. W przypadku gdy konstrukcja zabezpieczenia jest uzależniona od warunków lokalnych, wyposażenie maszyny lub innego urządzenia technicznego w odpowiednie zabezpieczenia należy do obowiązków pracodawcy.
Art. 217. Niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach.
Art. 218. Przepisy art. 215 i 217 stosuje się odpowiednio do narzędzi pracy.
Art. 219. Przepisy art. 215 i 217 nie naruszają wymagań określonych przepisami dotyczącymi maszyn i innych urządzeń technicznych:
1) będących środkami transportu kolejowego, samochodowego, morskiego, wodnego śródlądowego i lotniczego,
2) podlegających przepisom o dozorze technicznym,
3) podlegających przepisom Prawa geologicznego i górniczego,
4) podlegających przepisom obowiązującym w jednostkach podległych Ministrom Obrony Narodowej i Spraw Wewnętrznych i Administracji .
5) podlegających przepisom Prawa atomowego.
www.prawnik-online.eu
»
Kodeksy i ustawy »
Kodeksy »
Kodeks pracy »
Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne
prawnik 05 listopada 2011 Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne
Art. 215. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne:
1) zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych

Czytaj również
Skorzystaj już dziś
Dodaj swój komentarz
Skorzystaj z naszych usług

- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h


Popularne porady prawne
1.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
4.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
5.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
6.Wniosek o wydanie odpisu wyroku wraz z uzasadnieniem -...
7.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
8.Numer NIP Google - VAT ID number
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
3.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
4.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
5.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
6.Numer NIP Google - VAT ID number
7.Wniosek o wydanie odpisu wyroku wraz z uzasadnieniem -...
8.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku