redaktor27 listopada 2013
Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy - wzór z objaśnieniem
Prawo do urlopu wychowawczego uregulowane zostało w art. 186 - 186[8] Kodeksu pracy oraz w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. z 2013 r. poz. 1139). Wymiar urlopu wychowawczego od 1 pażdziernika 2013 r. wynosi do 36 miesięcy. Warunkiem jego udzielenia jest udokumentowanie co najmniej 6 miesięcznego okresu zatrudnienia na umowę o pracę. Urlop ten jest udzielany na pisemny wniosek pracownika na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.
Stosownie do art. 186 par. 9 zd. pierwsze Kodeksu pracy rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, jeżeli:
1) drugi rodzic dziecka nie żyje,
2) drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
3) drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wnosi do pracodawcy na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu.
Rodzic składający wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy, zawiera w nim dodatkowo oświadczenie dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 186 par. 9 zdanie pierwsze K.p.
Zobaczmy przykładowy wzór wniosku pracownika o udzielenie 36 miesięcy urlopu wychowawczego.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).