1. Chcę złożyć elektroniczny formularz CEIDG-1 do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (działalność jednoosobowa). Czy muszę podawać w nim numer mojego rachunku bankowego?
Właściciel firmy jednoosobowej nie musi posiadać konta firmowego. Wystarczy tylko konto osobiste. Podanie w formularzu CEIDG-1(rubryka 28) numeru konta bankowego nie jest obowiązkowe.
2. W mojej firmie planuję zatrudnić jednego pracownika na umowę o pracę. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej ? Ile mam na to czasu?
Obowiązek zgłoszenia pracownika do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz do Państwowej Inspekcji Sanitarnej wynika bezpośrednio z art. 209 par. 1 Kodeksu pracy (K.p.). Przedsiębiorca (pracodawca) ma na to czas 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Niniejsze zgłoszenie musi mieć formę pisemną.
Zgłoszenie do PIP znajduje się na www.pip.gov.pl. Kartę zgłoszenia do PIS należy pobrać z ich stron internetowych Wojewódzkich Stacji Sanitarno - Epidemiologicznych. Co istotne, w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności (zmiana technologii zmiana profilu produkcji) z art. 209 par. 2 K.p. istnieje również obowiązek dokonywania niniejszych zgłoszeń.
Zobacz również:
3. Chciałabym zawiesić działalność gospodarczą na 3 miesiące. Nie zatrudniam żadnych pracowników. Jak przedstawia się kwestia składek w ZUS ? Co z ubezpieczeniem zdrowotnym ?
Na okres zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wynika to z art. 13 pkt 4 Ustawy z dnia 13 pażdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r.nr 205, poz.1585).
Prawo do świadczeń bezpłatnej opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego ( z art. 67 ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz. U. z 2004 r., nr 210, poz. 2135).
W tym czasie można:
1) przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zawierając umowę z NFZ albo
2) zostać zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny przez zatrudnionego na umowę o pracę małżonka.
Stan prawny na 4 lutego 2012 roku
Sprawdź również :
Poradniki dla przyszłych przedisębiorców
