www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Urlopy   »   Wniosek pracownika o zwrot bezpośrednich kosztów związanych z odwołaniem z urlopu - wzór

redaktor 01 października 2012 Wniosek pracownika o zwrot bezpośrednich kosztów związanych z odwołaniem z urlopu - wzór

 

..............., 2012 - ....... -  .......

..........................................
..........................................
..........................................
(oznaczenie pracownika)

..........................................
..........................................
..........................................
(oznaczenie pracodawcy)


Wniosek o zwrot bezpośrednich kosztów związanych z odwołaniem z urlopu

W dniu ........r. zostałem odwołany przez pracodawcę  z urlopu wypoczynkowego w Świnoujściu, gdzie przebywałem z 14 - letnim synem. Wróciłem z tego urlopu razem z dzieckiem, ponieważ niepełnoletni syn nie mogł tam sam pozostać.

Wnoszę o zwrot następujących kosztów:

  • koszt zapłaty za niewykorzystany pobyt Domu Wypoczynkowym .............w Świnoujściu dla 2 osób  w kwocie .......zł
  • koszt wykupionej wycieczki  dla  2 osób do Szwecji  w kwocie ........zł
  • koszt biletu powrotnego dla 2 osób na trasie Świnoujście - Kraków w kwocie ........zł

Załączam  dowody,  które potwierdzaja poniesione przeze mnie koszty:

  • rachunek za pobyt w Domu Wypoczynkowym ..........w Świnoujściu
  • wniesiona opłata dla 2 osób za wycieczkę do Szwecji w Biurze Podroży ............w Świnoujściu
  • dwa bilety PKP powrotne na trasie Świnoujście - Kraków

 

................................................(podpis pracownika )


Objaśnienia 

1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego w "ważnych" dla niego okolicznościach, które były niemożliwe do przewidzenia gdy pracownik rozpoczynał  wypoczynek (art. 167 K.p.).

2. W przypadku odwołania pracownika z urlopu na podstawie art. 167 par. 2 K.p. pracodawca jest obowiązany pokryć bezpośrednie koszty poniesione przez pracownika lub jego rodzinę w związku z odwołaniem z urlopu. Takim kosztem będzie:

  •  koszt zapłaty za niewykorzystany pobyt w domu wczasowym
  •  koszt wykupionej wycieczki, w której pracownik nie będzie uczestniczył
  •  koszt podróży z miejsca jego wypoczynku do miejsca pracy

3.Wniosek pracownika o zwrot bezpośrednich kosztów związanych z odwołaniem z urlopu powinien zawierać:

  • miejscowośc i datę,
  • oznaczenie pracownika (imię, nazwisko, nazwę wydziału, nr ewidencyjny)
  • oznaczenie pracodawcy ( nazwa i adres pracodawcy)
  • tytuł wniosku: Wniosek  o zwrot bezpośrednich kosztów związanych z odwołaniem z urlopu
  • treść wniosku
  • podpis pracownika

4.W treści wniosku pracownik podaje jakie poniosł koszty on i jego rodzina w przypadku odwołania z urlopu przez pracodawcę. Do wniosku pracownik dołącza dowody np. rachunki, bilety kolejowe.

5.Pracodawca ma również obowiązek zwrotu kosztów powrotu rodziny pracownika, jeżeli z powodu odwołania go z urlopu jego rodzina sama nie mogła tam pozostać.

6. W przypadku, gdy pracodawca nie dokona pracownikowi zwrotu niniejszych kosztów, wówczas pracownik może ich dochodzić wnosząc pozew do sądu pracy. Z art. 291  par. 1 Kodeksu pracy ma  na to 3 lata czasu.


OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: urlop wypoczynkowy odwołanie z urlopu dokumenty kadrowe
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres