Zobaczmy przepisy
Zwolnienie od pracy na czas oddawania krwi określa art. 9 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. z 1997 r., nr 106, poz. 681). Z jego treści wynika, że honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy, w dniu w którym oddaje krew, i na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi.
Potwierdza to par. 12 zd.1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy - Dz.U. z 1996 r., nr 60, poz. 281 (dalej: rozporządzenie) Ustawodawca podaje, że pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi.
Zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa
Stacja krwiodawstwa wydaje pracownikowi zaświadczenie o zwolnieniu od pracy:
1) na
cały dzień, jeżeli w tym dniu oddał krew;
2) na
część dnia, w przypadku, gdy po wstępnych badaniach lekarskich nie mógł on
oddać krwi w tym dniu.
Wcześniejsze poinformowanie pracodawcy
Pracownik powinien wcześniej poinformować pracodawcę o przewidywanym czasie nieobecności w pracy w związku z oddaniem krwi. Tak bowiem wynika z par. 2 ust.1 rozporządzenia, ponieważ przyczyna nieobecności jest „(…) z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia”.
Podstawa prawna:
- art. 9 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. z 1997 r., nr 106, poz. 681);
- par. 2 ust.1, par. 12 zd.1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r., nr 60, poz. 281)
Stan prawny na 19 listopada 2011roku
