www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Pozostałe   »   Czy przedsiębiorca może sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem ?

redaktor 15 września 2013 Czy przedsiębiorca może sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem ?

Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników może zawiesić działalność gospodarczą na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Jeżeli chce dokonać tej czynności np. w lutym danego roku kalendarzowego, wtedy za minimalny okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przyjmuje się liczbę dni miesiąca lutego tj. 28 albo 29 dni. Tak było do dnia 31 sierpnia 2013 roku.

Sprawdż:

Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej – procedura

W przypadku, gdy sprawuje on osobistą opiekę nad dzieckiem może na swój wniosek  zawiesić firmę na 3 lata. Niniejsze nowe uprawnienie obowiązuje od dnia 1 września 2013 roku. W dniu 14 sierpnia 2013 roku Prezydent  RP Bronisław Komorowski podpisał Ustawę z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Została ona opublikowana w Dzienniku Ustaw RP z dnia 27 sierpnia 2013 r. pod poz. 983.

Zobacz:

Więcej rodziców z prawem do składek

Zmiana w prawie

Art. 4 Ustawy z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r., poz. 983) wprowadził  do Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej - Dz. U. z 2013 r. poz. 672  (dalej: ustawa) art. 14 ust. 1d i 1e.

Zgodnie z dyspozycją zawartą w  art. 14 1d ustawy : Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia, a w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.

Co ważne, z niniejszego uprawnienia przedsiębiorca może korzystać jednorazowo w całości lub w nie więcej niż 4 częściach (art. 14 ust. 1e ustawy).

Żródło: Rządowe  Centrum Legislacji – www. dziennikustaw.gov.pl

Stan prawny na 15 września 2013 roku

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: działalność gospodarcza urlop wychowawczy zmiany w prawie zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej
Ocena: 4,69
Redaktor portalu
PORADY: 1749    |    KOMENTARZE: 0    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres