www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wypowiedzenia   »   Rozwiązanie umowy na czas wykonania określonej pracy

redakcja 03 września 2011 Rozwiązanie umowy na czas wykonania określonej pracy



Omawianą umowę można ponadto rozwiązać za porozumieniem stron oraz bez wypowiedzenia z winy pracownika, winy pracodawcy, przyczyn niezawinionych przez pracownika.

UWAGA! 

Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy nie może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem, nawet wtedy, gdy strony zawierając umowę umieściły klauzulę o wypowiedzeniu w treści umowy o pracę. Wyjątek od tej zasady wynika z art. 411 § 2 K.p., który stanowi, że w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Analogiczną regulację zawiera art. 5 ust. 7 ustawy o zwolnieniach grupowych. Do umowy tego typu stosuje się jednak regulację ochronną z art. 177 § 3 K.p., zgodnie z którą umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

OCEŃ ARTYKUŁ: 
     |      UDOSTĘPNIJ:  
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT: umowa o pracę wypowiedzenie rozwiązanie
Ocena: 4,05
Redakcja portalu
Wszelkie błędy prosimy zgłaszać na adres kontakt@prawnik-online.eu. Zapraszamy do korzystania z serwisu !
PORADY: 1580    |    KOMENTARZE: 1    |    ZOBACZ PROFIL
Dodaj swój komentarz

Musisz się zalogować żeby dodać komentarz.
Jeśli nie masz jeszcze kontra zarejestruj się.


Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres