Wzory wniosków urlopowych do pobrania
|
Staż pracy pracownika młodocianego
|
Wymiar urlopu wypoczynkowego
|
|
z upływem 6 miesięcy
|
12 dni roboczych
|
|
z upływem 12 miesięcy
|
26 dni roboczych
|
|
Uwaga! W roku kalendarzowym, w którym pracownik młodociany zatrudniony w Twojej firmie kończy 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
|
|
Art. 205. § 1. KP Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. § 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopuuzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Czytaj również :
Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych
Rozdział V KP Urlopy wypoczynkowe
Ocena: 4,05
Dodaj swój komentarz
