W celu uzyskania statusu osoby bezrobotnej należy po ustaniu zatrudnienia pracowniczego lub cywilnoprawnego zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy. Z przepisu art. 71 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 (dalej: ustawa) wynika, że prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy.
Konieczne spełnienie wymogów ustawowych
Przyznanie zasiłku dla bezrobotnych nie jest tożsame z zarejestrowaniem się w PUP. Bezrobotny musi spełnić wymogi podane w art. 71 ust. 1 ustawy:
1) brak dla niego ze strony urzędu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia, stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych;
2) udokumentowanie w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, co najmniej 365 dni zatrudnienia;
3) osiąganie wynagrodzenia za pracę w kwocie co najmniej płacy minimalnej minimalnego od której istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
W przypadku, gdy bezrobotny:
1) był zatrudniony co najmniej przez 365 dni na umowę zlecenia;
2) osiągał w przeliczeniu na okres 1 miesiąca wynagrodzenie równe co najmniej płacy minimalnej;
3) podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym;
4) opłacane były za niego składki na Fundusz Pracy wówczas po spełnieniu warunków podanych w niniejszym przepisie zasiłek dla bezrobotnych będzie mu przysługiwał.
Jeżeli wynagrodzenie za wykonane zlecenie w danym miesiącu jest mniejsze od minimalnego, które obowiązuje w danym roku kalendarzowym, wtedy bezrobotny po zakończeniu współpracy ze zleceniodawcą może również zarejestrować się w urzędzie pracy. Prawa do zasiłku wtedy nie nabędzie.
Czy student może być na zasiłku dla bezrobotnych ?
W przypadku zawierania umów zlecenia ze studentami w wieku do 26 lat dający zlecenie nie odprowadza za nich składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w tym również składki na Fundusz Pracy (art. 6 ust. 4 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585) .
Nie jest tutaj istotne wynagrodzenie ustalone przez strony umowy. Student studiów stacjonarnych nie może po zarejestrowaniu się w Powiatowym Urzędzie Pracy otrzymać zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli wcześniej pracował na umowę zlecenia powyżej roku czasu i osiągał minimalne wynagrodzenie z tego tytułu.
Podstawa prawna:
- art. 71 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415);
- art. 6 ust. 4 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585).
Stan prawny na 14 stycznia 2011 roku
