redaktor12 października 2012
Zawiadomienie pracownika o nałożeniu pieniężnej kary porządkowej - wzór
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy ? pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę pieniężną po wcześniejszym złożeniu przez niego wyjaśnień.
Z art. 108 par. 3 Kodeksu pracy kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie może być wyższa od wynagrodzenia za jeden dzień pracy. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie. Zobaczmy przykładowy wzór zawiadomienia pracownika o nałożeniu pieniężnej kary porządkowej. Wzór zawiera objaśnienia.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).