redakcja19 września 2012
Zgoda pracownika na dokonanie dodatkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę - wzór
W art. 87 par. 1 Kodeksu pracy ustawodawca wymienia należności, które pracodawca może potrącić z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Należą do nich: zajęcia na podstawie tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz na pokrycie innych należności, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne. Pozostałe dodatkowe należności pracodawca może potrącić mając pisemna zgodę pracownika (art. 91 par. 1 K.p.). Poniżej znajdą Państwo wzór oświadczenia pracownika na dokonanie dodatkowych potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Wynagrodzenie" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).