www.prawnik-online.eu
»
Tag: bhp
TAG: bhp
WYNIKÓW: 64
redaktor | 14 października 2012
Pracodawca ma 14 dni czasu na rozpoznanie sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej. Może go uwzględnić albo odrzucić. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego (wyrok SN z dnia 19 lutego 1999 r., I PKN 586/98)...
redaktor | 14 października 2012
Na podstawie art. 112 par.1 zd.trzecie Kodeksu pracy pracodawca może uwzględnić sprzeciw pracownika od nałożonej kary porządkowej bez powiadamiania go o tym lub sprzeciw odrzucić. Jeżeli pracodawca odrzuca sprzeciw pracownika w...
redakcja | 13 października 2012
Z art. 112 par. 1 Kodeksu pracy termin na wniesienie przez pracownika sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej wynosi siedem dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. Poniżej znajdą Państwo przykładowy wzór sprzeciwu pracownika od...
redaktor | 12 października 2012
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w...
wanda50plus | 12 października 2012
Zgodnie z art. 108 par. 1 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także...
redaktor | 11 października 2012
Na podstawie art. 230 par. 1 Kodeksu pracy w razie stwierdzenia u pracownika objawów choroby zawodowej , pracodawca ma obowiązek, na podstawie wydanego orzeczenia lekarskiego przenieść pracownika do innej pracy. Poniżej...
redaktor | 27 września 2012
Na podstawie art. 237[7] par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, które spełniają wymagania określone w Polskich Normach. Poniżej przykładowy wzór...
redakcja | 25 września 2012
Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego. Tak bowiem wynika z par. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w...
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
4.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
5.Uniformizacja i dyferencjacja prawa pracy.
6.Numer NIP Google - VAT ID number
7.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
8.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
1.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Numer NIP Google - VAT ID number
7.Uniformizacja i dyferencjacja prawa pracy.
8.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
