PORADY UŻYTKOWNIKA: redaktor
redaktor | 17 października 2012
Zgodnie z dyspozycją zawartą w art. 179 par. 1 Kodeksu pracy, pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży przy pracy uciążliwej lub szkodliwej dla zdrowia ma prawny obowiązek przenieść ją do innej pracy, a jeżeli jest to...
redaktor | 17 października 2012
Pracodawca, który zatrudnia pracownicę w ciąży przy pracy uciążliwej lub szkodliwej dla zdrowia wymienionej w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r w sprawie wykazu prac szczególnie...
redaktor | 16 października 2012
Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych może nastąpić na pisemny wniosek pracownika lub bez składania wniosku. Na podstawie art. 151[2] par. 2 K.p. za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca z własnej...
redaktor | 16 października 2012
Na podstawie art. 42 par. 4 Kodeksu pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym - wykonywanie innej rodzajowo pracy, niż określona w umowie o pracę. Ma ono miejsce...
redaktor | 15 października 2012
Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz w dniu 15 października 2012 r. wziął udział w konferencji prasowej, zorganizowanej w Kancelarii Premiera. Poinformował na niej o planach resortu pracy w związku z...
redaktor | 15 października 2012
Kiedy strona nie ponosi kosztów sądowych w sprawie o alimenty? Kiedy sąd pobiera wpis stosunkowy? Odpowiedż przynosi niniejszy artykuł.
redaktor | 14 października 2012
Na podstawie art. 163 par. 3 Kodeksu pracy na wniosek pracownicy - matki lub pracownika - ojca, który korzysta z urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu...
redaktor | 14 października 2012
Pracodawca ma 14 dni czasu na rozpoznanie sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej. Może go uwzględnić albo odrzucić. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego (wyrok SN z dnia 19 lutego 1999 r., I PKN 586/98)...
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
3.Obowiązki pracodawcy przyjmującego na staż
4.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
8.Regulamin wspólnoty mieszkaniowej - przykładowy wzór
1.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.List pożegnalny - odejście w pracy
4.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
5.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
8.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
