www.prawnik-online.eu   »   Tag: wynagrodzenie
TAG: wynagrodzenie
WYNIKÓW: 58
redakcja   |   01 kwietnia 2012
Pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu nadgodzin - wzór z uzasadnieniem
Pozew może wnieść pracownik. Pozew może wnieść również inspektor pracy lub właściwa organizacja społeczna. Pozew wnosi się w celu uzyskania dodatku do wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe. Pozew należy wnieść...
prawnik   |   11 marca 2012
Oświadczenie pracownika w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie potrącenia należności z wynagrodzenia
Wzór oświadczenia pracownika w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie potrącenia należności z wynagrodzenia za pracę.
redaktor   |   12 stycznia 2012
Wzrost  minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku - co zmienia?
Z art. 65 ust. 4 Konstytucji RP wynika, że gwarancję otrzymywania minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna określać ustawa. Takim aktem prawnym jest Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za...
redaktor   |   15 grudnia 2011
Ustalenie wynagrodzenia za pracę
Pojęcie wynagrodzenia ma szeroki zasięg. Z definicji Konwencji Konferencji Ogólnej Międzynarodowej Organizacji Pracy (nr 95) przyjętej w Genewie w dniu 1 lipca 1949 r. (Dz.U. z 1955, nr 38, poz. 234) i ratyfikowanej przez...
redaktor   |   22 listopada 2011
Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia  za pracę - kiedy i komu przysługuje?
Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia obok dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku za pracę w porze nocnej jest dodatek wyrównawczy. Stanowi on różnicę między wynagrodzeniem pracownika przed przeniesieniem go do...
redaktor   |   17 listopada 2011
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
W podstawowym systemie pracy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca...
redaktor   |   17 listopada 2011
Termin i forma wypłaty wynagrodzenia za pracę
W jakim terminie powinno być wypłacone wynagrodzenie pracownika? Na jakie formy wypłaty wynagrodzenia zezwalają przepisy Kodeksu pracy? Odpowiedż na to pytanie przynosi niniejszy artykuł.
redaktor   |   16 listopada 2011
Wynagrodzenie za pracę - z czego się składa ?
Wynagrodzenie przysługuje zawsze pracownikowi za pracę, którą wcześniej wykonał. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wtedy, gdy wynika to z odpowiednich przepisów. Zgodnie z treścią art....

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres