www.prawnik-online.eu
»
Porady
KATEGORIA: Porady Kanał RSS
WYNIKÓW: 3874
0prawnik! | 02 września 2013
W piśmie pracodawcy wypowiadającym umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie takiej umowy - od prawidłowego podania przyczyny zależy skuteczność wypowiedzenia.
0prawnik! | 02 września 2013
Zgodnie z brzmieniem kodeksowym pracownikiem jest osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, lub osoba wymieniona w przepisach o zatrudnieniu młodocianych ( osoba niepełnoletnia ) art. 22 § 2
0prawnik! | 02 września 2013
Według ustawowej definicji pracodawcą to ?jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników?(art. 3 KP)
0prawnik! | 02 września 2013
Wypowiedzenie zmieniające nazywane w kodeksie wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy jest jednostronną czynnością prawną podejmowaną wyłącznie przez pracodawcę i tylko wtedy, gdy zamierza on zmienić treść stosunku pracy na...
0prawnik! | 02 września 2013
Obowiązek meldunku wynika z ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych. Zgodne z art. Art. 5. 1. Osoba posiadająca obywatelstwo polskie i przebywająca stale na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej...
mariusz.szaszor | 02 września 2013
Związki zawodowe są jednym z głównych elementów systemu ochrony praw pracowniczych zarówno w zakresie indywidualnych jak i zbiorowych stosunkach pracy.
0prawnik! | 02 września 2013
Treść umowy o pracę uregulowana jest w art. 29 Kodeksu pracy, który poza obowiązkiem zawarcia umowy na piśmie określa również inne istotne warunki takie jak: określenie stron umowy, rodzaju umowy, datę jej zawarcia, warunki...
0prawnik! | 02 września 2013
Autonomiczne źródła prawa są charakterystyczne wyłącznie dla prawa pracy. Akty te nie pochodzą od podmiotów wyposażonych z mocy konstytucji w kompetencje normotwórcze. Nazwa autonomiczne źródła prawa wzięła się stąd, że...
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Obowiązki pracodawcy przyjmującego na staż
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
7.Numer NIP Google - VAT ID number
8.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
1.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.List pożegnalny - odejście w pracy
4.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
5.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
8.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
