redakcja17 kwietnia 2012
Pozew pracodawcy o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
W świetle art. 55 par.1[1] Kodeksu pracy (K.p.) pracownik może rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia istniejący stosunek pracy. Jeżeli zdaniem pracodawcy takie rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione, wówczas na podstawie art. 61[1] K.p. ma on prawo wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o odszkodowanie od pracownika. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Poniżej znajdą Państwo przykład takiego pozwu wraz z omówieniem.
Usługa dostępna w sieciach T-Mobile, Orange, Plus GSM, Play, Heyah, Sami Swoi
Serwis SMS obsługiwany przez www.dotpay.pl
W przypadku problemów z dostępem: zgłoś reklamację
Aby otrzymać pełny dostęp na dobę do treści z działu "Prawo pracy" dokonaj płatności za pomocą płatności internetowych DotPay.pl
Koszt dostępu wynosi 5,00 PLN netto (5,00 PLN brutto).