www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
redaktor   |   12 listopada 2011
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej
Czy osobom niepełnosprawnym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy ? Jeżeli tak, to jaki jest jego wymiar?
redaktor   |   11 listopada 2011
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (1)
Jest jednym ze sposobów zakończenia przez pracodawcę współpracy z pracownikiem jest oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to jednostronna czynność prawna, która...
redaktor   |   11 listopada 2011
Rozwiązanie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
W razie konieczności zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może zatrudnić na jego miejsce innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obejmuje ona czas...
redaktor   |   11 listopada 2011
Rozwiązywanie umowy o pracę zawartej na czas określony
Podstawową formą rozwiązania stosunku pracy jest oświadczenie woli pracodawcy lub pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par.1 pkt 2-5 K.p. Jest to jednostronna czynność prawna, gdzie nie jest wymagana zgoda...
redaktor   |   10 listopada 2011
Nowy program aplikacji radcowskich - jaki będzie?
Podczas ostatniego posiedzenia Krajowej Rady Radców Prawnych przyjęto założenia do nowego programu aplikacji radcowskiej. Założenia nowego programu aplikacji powinny stać się podstawą opracowania nowego programu aplikacji,...
prawnik   |   07 listopada 2011
Dodatkowy urlop macierzyński
Urlop macierzyński jest uprawnieniem wynikającym z realizacji stosunku pracy. Przysługuje on pracownicy, która w czasie trwającej umowy o pracę urodziła dziecko.
prawnik   |   03 listopada 2011
Zwolnienie od pracy - 2 dni na opiekę nad dzieckiem
Zwolnienie od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14 jest uprawnieniem związanym z rodzicielstwem, które należy się w ramach zatrudnienia pracowniczego. Na podstawie art. 188 K.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej...
prawnik   |   03 listopada 2011
Przerwy w pracy na karmienie piersią
Przerwy na karmienie dziecka piersią stanowią jedno z uprawnień związanych z rodzicielstwem. Na podstawie art. 187 par. 1 K.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres