www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Ochrona pracy kobiet
KATEGORIA: Ochrona pracy kobiet Kanał RSS
WYNIKÓW: 22
Pracownica w ciąży a likwidacja wydziału firmy
wanda50plus   |   13 kwietnia 2016
Pracownica w ciąży a likwidacja wydziału firmy
Pracownica posiada umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie jest w trzecim miesiącu ciąży. U pracodawcy likwidowany zostaje jeden z wydziałów produkcyjnych.
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu - wzór
redaktor   |   13 kwietnia 2014
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu - wzór
Zgodnie z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca...
Kiedy pracownica może uchylić się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego pod wpływem błędu ?
redaktor   |   14 grudnia 2013
Kiedy pracownica może uchylić się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego pod wpływem błędu ?
Pracownica nie wiedząc, że jest w ciąży składa wypowiedzenie umowy o pracę - co teraz? Odpowiedż na to pytanie przynosi poniższy artykuł.
Uchylenie się od skutków prawnych wypowiedzenia złożonego przez pracownicę pod wpływem błędu - wzór
redaktor   |   14 grudnia 2013
Uchylenie się od skutków prawnych wypowiedzenia złożonego przez pracownicę pod wpływem błędu - wzór
Brak wiedzy o stanie ciąży w chwili składania przez pracownicę wypowiedzenia umowy o pracę pozwala na uchylenie się od skutków prawnych jej oświadczenia woli.
Kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć pracownicy terminową umowę o pracę do dnia porodu?
wanda50plus   |   26 grudnia 2012
Kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć pracownicy terminową umowę o pracę do dnia porodu?
W artykule 177 par. 1 Kodeksu pracy ustawodawca podaje, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Pracownica powinna zatem o stanie ciąży...
Czy pracodawca musi przywrócić do pracy zwolnioną pracownicę, gdy przedłoży ona zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży ?
wanda50plus   |   02 grudnia 2012
Czy pracodawca musi przywrócić do pracy zwolnioną pracownicę, gdy przedłoży ona zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży ?
Na podstawie art. 177 par. 1 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Wyjątek stanowi jego...
Projektowane rozwiązania prorodzinne - kilka pytań
redaktor   |   24 listopada 2012
Projektowane rozwiązania prorodzinne - kilka pytań
W dniu 8 listopada 2012 r. rząd przyjął pakiet ustaw. Dotyczy on wprowadzenia zmian w przepisach odnośnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenie nowej...
Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie dziecka - wzór
redaktor   |   20 października 2012
Wniosek pracownicy o udzielenie przerwy na karmienie dziecka - wzór
Jeżeli pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy karmi jedno dziecko piersią, wtedy przysługują jej dwie półgodzinne przerwy w pracy ( art. 187 par. 1 K.p.). Są one płatne i wliczane do jej czasu pracy....
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Rekrutacja / CV 67 Umowy o pracę 56 Wypowiedzenia 79 Wynagrodzenie 53 Czas pracy 48 Urlopy 134
Rozwiń pełną listę
Zwiń listę
Popularne Tagi
kodeks 694 definicja 271 ustawa 211 kodeks... 162 KPC 160 rząd 147 sąd 139 ZUS 134 rozwód 129 działalność... 121
Skorzystaj już dziś
juz od 59zł
lub

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres