KATEGORIA: Umowy o pracę Kanał RSS
WYNIKÓW: 56
redaktor | 20 czerwca 2016
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do...
redaktor | 17 maja 2016
W Sejmie znajduje się nowelizacja Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy.
redaktor | 08 marca 2016
Wraz z wejściem w życie nowej Ustawy o cudzoziemcach z 1 maja 2014 roku doszło do istotnych zmian w zakresie regulacji dotyczących przesłanek i procedur wydalania cudzoziemców z Polski w związku z naruszeniem przepisów...
redaktor | 22 lutego 2016
Od dnia 22 lutego 2016 r. obowiązują znowelizowane przepisy Kodeksu pracy dotyczące głównie zmian w zawieraniu terminowych umów o pracę, dopuszczalności oraz okresów wypowiadania umów o pracę na czas określony.
redaktor | 21 lutego 2016
_jpg_172_124.jpg)
W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy ? Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220).
redakcja | 27 lipca 2014
Artykuł sponsorowany.
Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni pracownika. Na jej podstawie przysługuje mu nie tylko urlop wypoczynkowy, ale również przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
0prawnik! | 04 września 2013
Umowa o pracę na czas określony jest umową terminową, która należy do najpopularniejszych rodzajów umowy o pracę.
wanda50plus | 03 września 2013
Zatrudnienie może być wykonywane na podstawie jednej z umów prawa cywilnego ( umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, umowa agencyjna, kontrakt menedżerski) lub umowy o pracę.
Ze względu na...
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Numer NIP Google - VAT ID number
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Wniosek o wydanie odpisu prawomocnego wyroku rozwodowego...
7.Wada istotna - czyli jaka ?
8.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Wniosek o ustanowienie kuratora dla osoby niepełnosprawnej
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Przestępstwa ścigane z urzędu
8.Regulamin wspólnoty mieszkaniowej - przykładowy wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
