www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
redakcja   |   22 maja 2011
Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Od 1 stycznia 2010 r. pracownice mają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego( art. 182[1] K.p.)
wanda50plus   |   22 maja 2011
Jaką dobową i tygodniową normę czasu pracy pracodawca  powinien podać w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepełnoetatowego?
Chciałbym przyjąć do mojego sklepu pracownika na 3/4 etatu. Wiem, że nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę muszę go poinformować na piśmie o warunkach pracy. Jaką dobową i tygodniową normę czasu...
redakcja   |   18 maja 2011
Czy można monitorować pracownika w miejscu pracy?
W Polsce nie ma powszechnie obowiązującej regulacji prawnej dotyczącej monitoringu wykorzystywanego jako metoda kontroli pracowników w miejscu pracy.
redakcja   |   18 maja 2011
Praca w Niemczech a ubezpieczenie zdrowotne
Informacja dla osób ubezpieczonych w Narodowym Funduszu Zdrowia, planujących podjęcie pracy na terytorium Republiki Federalnej Niemiec w związku z otwarciem w dniu 1 maja 2011 r. niemieckiego rynku pracy dla polskich obywateli.
redakcja   |   18 maja 2011
Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2011
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił w dniu 11 maja 2011 roku Komunikat
redakcja   |   18 maja 2011
Kontrola zwolnień lekarskich przez ZUS
Ponad 41 mln zł wstrzymanych bądź cofniętych świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego. To efekt przeprowadzonej przez ZUS w pierwszym kwartale tego roku kontroli zwolnień lekarskich.
wanda50plus   |   16 maja 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia na umowę o pracę zawartą  na czas określony z pracodawcą, u którego obowiązuje Regulamin pracy  -  omówienie  wzoru ze wskazaniem odpowiednich przepisów prawa pracy
Pracodawca zawierając z pracownikiem terminową umowę o pracę nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielenia mu w formie pisemnej informacji o warunkach jego zatrudnienia. Powyższe wynika z treści 29 par.3 Kodeksu...
wanda50plus   |   15 maja 2011
Powołanie zespołu powypadkowego ? wzór z omówieniem
W świetle art. 234 par.1 Kodeksu pracy, w razie wypadku przy pracy pracodawca ma między innymi obowiązek ustalić w przewidzianym terminie jego okoliczności oraz przyczyny.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres