www.prawnik-online.eu   »   Tag: wypowiedzenie
TAG: wypowiedzenie
WYNIKÓW: 60
prawnik   |   21 stycznia 2012
Rozwiązanie umowy o pracę
Zgodnie z art.30 par.1 pkt 1-3 Kodeksu pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, a także bez wypowiedzenia.
prawnik   |   17 stycznia 2012
Przywrócenie pracownika do pracy
17 czerwca Sąd Okręgowy oddalił apelację mojego pracodawcy i przywrócił mnie do pracy. Pełnomocnik pracodawcy był obecny przy ogłoszeniu wyroku. 19 czerwca złożyłam pracodawcy pismo informujące o mojej gotowości do...
prawnik   |   17 stycznia 2012
Zwolnienie grupowe, uprawnienia zwalnianych
Zakład rozpoczął grupowe zwolnienia i dnia 27 czerwca 2008 zwolnienie objęło również mnie. Na wypowiedzeniu nie został podany powód, jednak kierownik zakładu uzasadnił owe zwolnienie redukcją etatów.
redaktor   |   22 grudnia 2011
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?
Na podstawie art.30 par.1 pkt 2 Kodeksu pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika lub pracodawcę. Istnieją przypadki, gdzie jedna ze stron stosunku pracy chce anulować złożone...
redaktor   |   20 grudnia 2011
Jaki okres wypowiedzenia - umowny czy  ustawowy?
Mam w umowie miesięczny okres wypowiedzenia, ale pracuję dopiero miesiąc. Czy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia z umowy, czy, wg kodeksu, 2 tygodnie, ze względu na krótki staż pracy?
redaktor   |   03 grudnia 2011
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w  czasie jego nieobecności w pracy z powodu choroby ?
Na podstawie art. 41 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej jego nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres...
redaktor   |   21 listopada 2011
Kiedy pracownikowi  przysługuje płatne zwolnienie na poszukiwanie pracy
Przepisy prawa pracy wymieniają kilka rodzajów płatnych zwolnień od pracy. Jednym z nich są dni wolne na poszukiwanie pracy. Z dyspozycji zawartej w art. 37 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) wynika, że w okresie dwutygodniowego...
redaktor   |   01 października 2011
Kiedy pracodawca powinien uzasadnić wypowiedzenie terminowej  umowy o pracę?
Mam umowę o pracę do 31 grudnia bieżącego roku. Pracodawca zatrudnia 50 pracowników i przewiduje jeszcze w tym roku zwolnienia grupowe z przyczyn ekonomicznych . Czy musi wtedy podać przyczynę wypowiedzenia?

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres