KATEGORIA: Wypowiedzenia Kanał RSS
WYNIKÓW: 79
redaktor | 09 listopada 2012
Pracodawca może przyjąć lub odrzucić ofertę pracownika dotyczącą rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Poniżej znajdą Państwo odpowiedż pracodawcy na ofertę pracownika.
redaktor | 09 listopada 2012
Na podstawie art. 30 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy każda umowa o pracę może zostać rozwiązana w uzgodnionym terminie na mocy porozumienia stron. W świetle wyroku SN z dnia 4 pażdziernika 2000 r., I PKN 58/00, wystąpienie przez...
redaktor | 07 listopada 2012
Zwolnienie pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia nie jest uregulowane w przepisach Kodeksu pracy. Pracodawcy mogą stosować je wyjątkowo wobec zwalnianej kadry...
redaktor | 06 listopada 2012
Ustalenie w trybie art. 36 par. 6 Kodeksu pracy wcześniejszego terminu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony dokonanego przez pracodawcę lub pracownika wymaga zawarcia porozumienia (czynność prawna dwustronna)....
redaktor | 04 listopada 2012
Zgodnie z art. 36 par. 6 Kodeksu pracy po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca i pracownik mogą ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Jest to niezależne od tego, która strona...
redaktor | 04 listopada 2012
Na podstawie art. 36[1] par.1 Kodeksu pracy pracodawca może bez zgody pracownika skrócić okres wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z okresu trzymiesięcznego maksymalnie do jednomiesięcznego. Poniżej znajdą Państwo wzór...
redaktor | 03 listopada 2012
Poniżej znajdą Państwo wzór pomocniczy rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika ( art. 53 par. 1 K.p.).
redaktor | 03 listopada 2012
Z artykułu 30 par. 4 Kodeksu pracy wynika, że w oświadczeniu pracodawcy dotyczącym wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony powinna być podana przyczyna wypowiedzenia. Potwierdza to wyrok SN z dnia 10 maja...
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Numer NIP Google - VAT ID number
5.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Wniosek o dział spadku - wzór
8.Przestępstwa ścigane z urzędu
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Wniosek o ustanowienie kuratora dla osoby niepełnosprawnej
5.Numer NIP Google - VAT ID number
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
8.Przestępstwa ścigane z urzędu
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
