KATEGORIA: Obowiązki pracodawcy i pracownika Kanał RSS
WYNIKÓW: 36
wanda50plus | 16 maja 2011
Pracodawca zawierając z pracownikiem terminową umowę o pracę nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielenia mu w formie pisemnej informacji o warunkach jego zatrudnienia. Powyższe wynika z treści 29 par.3 Kodeksu...
wanda50plus | 05 maja 2011
W świetle art. 108 par. 1 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu...
wanda50plus | 27 kwietnia 2011
W świetle art. 108 par. 2 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do...
redakcja | 09 kwietnia 2011
Zgodnie z art. 209 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego...
redakcja | 09 marca 2011
Każda zatrudniona osoba bierze na siebie obowiązek dbania o dobre imię pracodawcy, co oznacza m.in. obowiązek zachowania wobec niego lojalności.
redakcja | 21 lutego 2011
Czy w przypadku następujących po sobie umów o pracę z pracownikiem tymczasowym pracodawca ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po zakończeniu każdej z umów, jeżeli występują jedno czy dwudniowe przerwy pomiędzy...
redakcja | 15 lutego 2011
Czy pracodawca możne przetwarzać informacje o relacjach rodzinnych i osobistych łączących zatrudnione u niego osoby? ?Nie, bowiem takie działanie narusza zasadę adekwatności przetwarzanych danych.
redakcja | 19 stycznia 2011
Zgodnie z art. 94(3) § 2 Kodeksu pracy mobbingiem jest ?działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące...
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Kiedy PITY może podpisać pełnomocnik
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
4.Prawo nieruchomości
5.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
6.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
7.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
8.Wniosek o podjęcie zawieszonego postępowania - wzór
1.Cofnięcie apelacji - wzór
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Kiedy PITY może podpisać pełnomocnik
4.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
5.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
6.Prawo nieruchomości
7.Numer NIP Google - VAT ID number
8.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
