www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Obowiązki pracodawcy i pracownika
KATEGORIA: Obowiązki pracodawcy i pracownika Kanał RSS
WYNIKÓW: 36
redaktor   |   17 grudnia 2011
Obowiązek zawiadomienia PIP o rozpoczęciu działalności
Na podstawie art. 209 par.1 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora...
redakcja   |   03 września 2011
Podstawowe obowiązki pracownika
Art. 100 KP wskazuje na podstawowy katalog obowiązków pracowników. Obowiązki te maja charakter powszechny i dotyczą wszystkich pracowników niezależnie od podstaw powstania stosunku pracy i rodzaju pracy pracownika.
redakcja   |   03 września 2011
Podporządkowanie i dyspozycyjność w prawie pracy
Podporządkowanie pracownika w procesie pracy, czyli wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy jest elementem wyłącznie charakterystycznym dla stosunku pracy. W żadnej umowie cywilnoprawnej ten element nie występuje. Ta cecha...
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, który nie posiada Regulaminu pracy3
Zgodnie z treścią art.29 par.3 Kodeksu pracy nie póżniej niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę pracodawca udziela pracownikowi pisemnej informacji o warunkach jego zatrudnienia. Informacja ta uwzględnia sytuację...
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, który nie posiada Regulaminu pracy2
Pracodawca zawierając z pracownikiem terminową umowę o pracę nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielenia mu na piśmie informacji o warunkach jego zatrudnienia. Powyższe wynika z treści 29 par.3 Kodeksu pracy...
wanda50plus   |   15 czerwca 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia od pracodawcy, u którego obowiązuje Regulamin pracy
Po zawarciu z pracownikiem terminowej umowy o pracę, pracodawca nie póżniej niż w ciągu 7 dni ma obowiązek udzielić pracownikowi na piśmie informacji o warunkach jego zatrudnienia. Nakłada go na niego ustawodawca w artykule...
wanda50plus   |   10 czerwca 2011
Ile razy wręczamy informację o warunkach zatrudnienia ?
Zawieram z pracownikiem drugą terminową umowę o pracę. Czy ponownie muszę sporządzić dla niego informację o warunkach zatrudnienia ?
wanda50plus   |   25 maja 2011
Informacja o warunkach zatrudnienia
Pracodawca, który zatrudnia pracownika ma ustawowy obowiązek przekazania mu w formie pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia. Wynika on z przepisu art.29 par.3 Kodeksu pracy (dalej: K.p.). Informację tę pracownik powinien...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres