www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
redakcja   |   27 stycznia 2011
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy.
W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli...
redakcja   |   19 stycznia 2011
Mobbing w pracy a kodeks pracy.
Zgodnie z art. 94(3) § 2 Kodeksu pracy mobbingiem jest ?działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące...
redakcja   |   10 stycznia 2011
Przywrócenie pracownika do pracy - co dalej ?
Jakie kroki powinien przedsięwziąć pracownik przywrócony wyrokiem sądu do pracy ? Czy pracownik powinien czekań na kontakt ze strony pracodawcy ?
redakcja   |   09 stycznia 2011
Ustawa antykryzysowa - treść, zmiany w prawie.
Poniżej znajdą Państwo podstawowe informacje na temat zmian w prawie pracy jakie zaszły w związku z przyjęciem przez rząd ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego.
wanda50plus   |   09 stycznia 2011
Jakie skutki powoduje z dniem 1 stycznia 2011r wzrost minimalnego wynagrodzenia ?
W roku kalendarzowym 2011 minimalne wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.386 zł brutto. Wzrost z dniem 1 stycznia br. płacy minimalnej powoduje zmiany w przepisach prawa pracy. Od...
wanda50plus   |   06 stycznia 2011
Czy minimalne wynagrodzenie za pracę dla wszystkich pracowników będzie zawsze jednakowe?
Z dniem 1 stycznia 2011 roku weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (Dz.U. z 2010 r. nr 194, poz. 1288) Reguluje ono aktualnie...
redakcja   |   04 stycznia 2011
Wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych.
W jakiej wysokości oraz w jakich terminach należy wypłacać odprawy pieniężne w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia ?
redakcja   |   03 stycznia 2011
Godziny nadliczbowe w sobotę = dzień wolny.
Czy za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę pracodawca powinien oddawać dzień wolny czy płacić wynagrodzenie (pracujemy od poniedziałku do piątku od 8 do 16)?

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres