www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
redakcja   |   17 grudnia 2010
Reforma emerytalna - nowy system ubezpieczeń
Reforma emerytalna weszła w życie 1 stycznia 1999 r.- jest to jedna z największych reform w Polsce. Wyodrębnione ? organizacyjnie i finansowo - zostały ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. ZUS zobowiązany...
redakcja   |   17 grudnia 2010
Otwarte Fundusze Emerytalne - charakterystyka.
W wyniku reformy emerytalnej obok Zakładu Ubezpieczeń Społecznych powstały prywatne instytucje tj. otwarte fundusze emerytalne, do których ubezpieczeni wpłacają część składki emerytalnej. Otwarte Fundusze Emerytalne działają...
redakcja   |   17 grudnia 2010
Depozytariusz - kim jest oraz jakie ma obowiązki ?
Funduszu emerytalny ma obowiązek wybrania sobie depozytariusza. Zgodnie z ustawą o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych może nim być tylko bank utworzony zgodnie z ustawą - Prawo bankowe[1], będący bankiem krajowym.
wanda50plus   |   14 grudnia 2010
Zasiłek opiekuńczy - komu, kiedy i przez jaki okres?
Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym z ubezpieczenia chorobowego uregulowany w art. 32-35 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz....
wanda50plus   |   10 grudnia 2010
Czy pracodawca może potrącić każdą kwotę z wynagrodzenia pracownika?
Przepis artykułu 87 par. 1 Kodeksu pracy dopuszcza dokonywanie przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Podstawę potrącenia stanowi wtedy tytuł wykonawczy.
redakcja   |   08 grudnia 2010
Ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2011r.
W 2011 roku czeka nas symboliczny wzrost minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy oraz rząd nie zgodzili się na zwiększenie wynagrodzenia minimalnego do poziomu zaproponowanego przez związkowców (1500zł) W porównaniu do państw UE...
wanda50plus   |   06 grudnia 2010
Kiedy kandydatka do pracy powinna powiedzieć pracodawcy o swojej ciąży?
W procesie rekrutacyjnym pracodawca nie powinien pytać o plany rodzinne kobiet, które ubiegają się o pracę. Kwestia stanu ciąży jest bowiem ich sprawą osobistą.
wanda50plus   |   28 listopada 2010
Czy pracownik może zostać zwolniony w czasie gdy przebywa na zwolnieniu lekarskim?
W artykule 41 Kodeksu pracy (dalej: K.p.) ustawodawca podaje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres