www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy
KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
redakcja   |   30 września 2010
Rada pracowników - podstawowe informacje.
Poniżej znajdą Państwo podstawowe informacje na temat nowego organu jakim są tzw. rady pracowników będących alternatywną formą przedstawicielstwa pracowniczego.
redakcja   |   29 września 2010
Dzień wolny w Święto Trzech Króli.
Kilka słów na temat Święta Trzech Króli - nowego dnia wolnego, które uchwalił niedawno Sejm. Dodatkowy dzień wolny z pewnością cieszy pracowników ale jak bywa w takich przypadkach gdy coś jest zbyt piękne aby było prawdziwe...
redakcja   |   24 września 2010
Wynagrodzenie urlopowe.
Wynagrodzenie urlopowe ustalane jest na podstawie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas...
redakcja   |   24 września 2010
Urlop proporcjonalny.
Udzielenie urlopu proporcjonalnego odnosi się do podzielenia przysługującej pracownikowi puli urlopowej w danym roku kalendarzowym pomiędzy dotychczasowym a nowym pracodawcą.
mariusz.szaszor   |   22 września 2010
Ilość osób uprawnionych do założenia związku zawodowego.
Ustanowienie przez ustawodawcę minimalnego progu ( 10 ) osób zdolnych do założenia związku zawodowego wywołał w doktrynie spór co do jego zgodności z podstawowymi normami dotyczącymi prawa koalicji zawartymi w konwencji nr 87...
mariusz.szaszor   |   22 września 2010
Podstawy prawne działalności związków zawodowych.
Związki zawodowe są organizacjami o szczególnego rodzaju statusie prawnym. Organizacje związkowe powoływane są w celu reprezentowania i ochrony zawodowych, ekonomicznych i socjalnych interesów i praw pracowników.
mariusz.szaszor   |   22 września 2010
Definicja zbiorowego prawa pracy.
Zbiorowe prawo pracy jest drugim, obok indywidualnego prawa pracy podstawowym działem tej gałęzi prawa. W odróżnieniu od indywidualnych stosunków pracy obejmujących indywidualne prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy,...
redakcja   |   20 września 2010
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
Na podstawie art. 167 par. 1 K.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu w celu wykonywania przez niego pracy wtedy, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu.

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC alimentów + pakiet wzorów alimentacyjnych
AUTOR: Wanda Książek Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres