www.prawnik-online.eu   »   Porady   »   Prawo pracy   »   Wynagrodzenie
KATEGORIA: Wynagrodzenie Kanał RSS
WYNIKÓW: 53
wanda50plus   |   10 grudnia 2010
Czy pracodawca może potrącić każdą kwotę z wynagrodzenia pracownika?
Przepis artykułu 87 par. 1 Kodeksu pracy dopuszcza dokonywanie przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Podstawę potrącenia stanowi wtedy tytuł wykonawczy.
redakcja   |   08 grudnia 2010
Ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2011r.
W 2011 roku czeka nas symboliczny wzrost minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy oraz rząd nie zgodzili się na zwiększenie wynagrodzenia minimalnego do poziomu zaproponowanego przez związkowców (1500zł) W porównaniu do państw UE...
redakcja   |   24 września 2010
Wynagrodzenie urlopowe.
Wynagrodzenie urlopowe ustalane jest na podstawie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas...
0prawnik!   |   12 września 2010
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym...
0prawnik!   |   07 września 2010
Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca pensji ?
Obecnie spotykamy się coraz częściej z sytuacją, w której pracodawca unika zapłaty wynagrodzenia za pracę. Taki stan rzeczy jest efektem bądź złej sytuacji finansowej pracodawcy bądź spowodowana jest złą wolą pracodawcy,...

Skorzystaj z naszych usług
lub
lub
  • Wykwalifikowani prawnicy
    i adwokaci
  • Zrozumiały język
  • Bezpłatne pytania dodatkowe
  • Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Bezpłatnie
Polecane publikacje
ABC Rozwodu - poradnik rozwodowy
AUTOR: Wanda Książek; Mariusz Sząszor
3,00 zł
1


montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Imitation De Montres