KATEGORIA: Wypowiedzenia Kanał RSS
WYNIKÓW: 79
redaktor | 18 listopada 2011
Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników podlega Ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90,...
prawnik | 13 listopada 2011
Zwolnienie pracownika z jego winy bez zachowania okresu wypowiedzenia Jest środkiem ostatecznym w kwestii rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy. Jest to jednostronna czynność prawna dokonana przez pracodawcę. Skutkuje ona...
redaktor | 11 listopada 2011
W razie konieczności zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może zatrudnić na jego miejsce innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obejmuje ona czas...
redaktor | 11 listopada 2011
Podstawową formą rozwiązania stosunku pracy jest oświadczenie woli pracodawcy lub pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par.1 pkt 2-5 K.p. Jest to jednostronna czynność prawna, gdzie nie jest wymagana zgoda...
redaktor | 01 października 2011
Mam umowę o pracę do 31 grudnia bieżącego roku. Pracodawca zatrudnia 50 pracowników i przewiduje jeszcze w tym roku zwolnienia grupowe z przyczyn ekonomicznych . Czy musi wtedy podać przyczynę wypowiedzenia?
redakcja | 03 września 2011
Umowę na czas wykonania określonej pracy zawiera się w sytuacji, gdy dokładne określenie czasu jej trwania nie jest możliwe, ponieważ z góry nie można ustalić jak długo będzie trwało wykonanie danej pracy. Rozwiązuje się...
redakcja | 03 września 2011
Umowę na zastępstwo stosuje się w sytuacji, gdy zachodzi konieczność zastąpienia innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Umowa na czas określony zawarta na zastępstwo rozwiązuje się z upływem...
redakcja | 03 września 2011
Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub w trybie natychmiastowym. Rozwiązuje się również bez inicjatywy stron, z upływem czasu, na jaki była zawarta....
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
2.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
5.Uniformizacja i dyferencjacja prawa pracy.
6.Numer NIP Google - VAT ID number
7.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
8.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
1.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Koszty zatrudniania pracownika z perspektywy pracodawcy
5.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
6.Upadłość konsumencka - czym jest i jak złożyć o...
7.Numer NIP Google - VAT ID number
8.Wniosek o dział spadku - wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
