KATEGORIA: Prawo pracy Kanał RSS
WYNIKÓW: 1039
0prawnik! | 06 września 2010
Stosunek pracy z wyboru tak samo jak stosunek pracy z powołania różni się od umownego stosunku pracy przede wszystkim sposobem jego nawiązania i rozwiązania.
0prawnik! | 06 września 2010
Kodeks pracy w art.29 stanowi, że umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach ( jeden dla pracownika a drugi dla pracodawcy )
0prawnik! | 06 września 2010
Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez organizację związkową do pracodawcy z żądaniem w sprawach będących przedmiotem sporu ( art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ), jeżeli pracodawca nie uwzględnił...
0prawnik! | 06 września 2010
Generalizacja układu pracy [art. 241(18) KP ] oznacza rozszerzenie stosowania danego układu pracy ( w całości lub części ) na pracowników zatrudnionych u pracodawcy nieobjętego żadnym układem ponadzakładowym.
0prawnik! | 06 września 2010
Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości polubownego...
0prawnik! | 06 września 2010
Aktualne przepisy prawa pracy wprowadziły w stosunku do niektórych pracowników, znajdujących się określonych sytuacjach życiowych, oraz pracowników pełniących określone funkcje społeczne daleko idącą ochronę stosunku pracy...
0prawnik! | 06 września 2010
Art. 22&1 KP ?przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca ? do...
0prawnik! | 06 września 2010
Możliwość zawieszenia stosowania układu zbiorowego wynika bezpośrednio z art. art. 241?? KP. Przepis ten przewiduje trzy różne możliwości zawieszenia obowiązywania układu zbiorowego, w zależności od tego, jakie układy...
Tematy
Wybierz interesującą Cię sekcję
Skorzystaj z naszych usług
- Wykwalifikowani prawnicy
i adwokaci - Zrozumiały język
- Bezpłatne pytania dodatkowe
- Bezpłatna wycena w ciągu 2h
Popularne porady prawne
1.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
4.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
5.Obowiązki pracodawcy przyjmującego na staż
6.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
7.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
8.Wezwanie do zapłaty odprawy z tytułu zwolnienia...
1.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
2.Czy osoba bezrobotna, która odbywa staż może dodatkowo...
3.List pożegnalny - odejście w pracy
4.Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
5.Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
6.Zmiana powództwa - przykładowy wzór pisma do sądu pracy
7.Statystyki rozwodowe - ikonografiki
8.Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej - wzór
1.ABC rozwodu - rozwód krok po kroku
2.List motywacyjny - uniwersalny wzór
3.Czynny żal - wzór pisma do Urzędu Skarbowego
4.Zwolnienie lekarskie - kiedy, komu, ile ?
5.Wniosek o urlop macierzyński - wzór z omówieniem.
6.Jak odszukać testament?
7.Lista obecności ? wzór z omówieniem
8.Zasiłek macierzyński - warunki otrzymania zasiłku
